Pour les travailleurs et les entreprises :
Toutes nos formations ouvrent le droit, sous certaines conditions :
Le congé-éducation est un droit reconnu aux travailleurs de suivre certaines formations, à finalité professionnelle ou de nature générale, et de s’absenter du travail avec le maintien de leur rémunération.
Pour toute formation de minimum 32 heures (avec un maximum de 120 heures) par année académique, le Service Public de Wallonie, Département de l'Emploi et de la Formation professionnelle, rembourse à l’entreprise une partie du salaire (forfait de +/- 22€par heure) de la personne envoyée en formation.
A la fin de la formation, le CPE HN fournit l’attestation de « Congé-éducation payé » ; ce document sera joint à la déclaration de créance introduite annuellement auprès du FOREM, le Service aux entreprises, thème : le congé-éducation payé : https://www.leforem.be/entreprises/aides-financieres-conge-education-paye.html .
Pour une information plus détaillée et actualisée, consultez le site de la Région wallonne, Département de l’Emploi et de la Formation professionnelle, thème : Congé-éducation payé : https://emploi.wallonie.be/home/formation/conge-education-paye.html
Les primes sectorielles
Dans chaque secteur d’activités économiques, les partenaires sociaux ont mis en place des fonds afin de stimuler et soutenir la formation continue.
L’IFPM, fonds du secteur métal (CP111 et CP209), octroie une prime de 10€par heure et par personne pour les formations agréées par leur Comité de Programmes.
Dans le cadre des ACTIONS PME, cette prime est doublée pour les PME de moins de 30 personnes qui n’ont plus sollicité de primes à l’IFPM depuis plus de cinq ans.
Pour une information plus détaillée et actualisée, consultez le site de l’IFPM, Accueil/Entreprises/Formation continue/Interventions :
https://www.ifpm.be/fr/interventions.html?IDC=108791
Ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer.
Elles n’engagent en rien la responsabilité du CPEHN en cas d’inexactitude ou de modification de leur application. Nous vous invitons donc à consulter le site des administrations et organismes concernés pour obtenir une information plus détaillée et actualisée.
- au congé-éducation payé (CEP)
- aux primes sectorielles
Le congé-éducation est un droit reconnu aux travailleurs de suivre certaines formations, à finalité professionnelle ou de nature générale, et de s’absenter du travail avec le maintien de leur rémunération.
Pour toute formation de minimum 32 heures (avec un maximum de 120 heures) par année académique, le Service Public de Wallonie, Département de l'Emploi et de la Formation professionnelle, rembourse à l’entreprise une partie du salaire (forfait de +/- 22€par heure) de la personne envoyée en formation.
A la fin de la formation, le CPE HN fournit l’attestation de « Congé-éducation payé » ; ce document sera joint à la déclaration de créance introduite annuellement auprès du FOREM, le Service aux entreprises, thème : le congé-éducation payé : https://www.leforem.be/entreprises/aides-financieres-conge-education-paye.html .
Pour une information plus détaillée et actualisée, consultez le site de la Région wallonne, Département de l’Emploi et de la Formation professionnelle, thème : Congé-éducation payé : https://emploi.wallonie.be/home/formation/conge-education-paye.html
Les primes sectorielles
Dans chaque secteur d’activités économiques, les partenaires sociaux ont mis en place des fonds afin de stimuler et soutenir la formation continue.
L’IFPM, fonds du secteur métal (CP111 et CP209), octroie une prime de 10€par heure et par personne pour les formations agréées par leur Comité de Programmes.
Dans le cadre des ACTIONS PME, cette prime est doublée pour les PME de moins de 30 personnes qui n’ont plus sollicité de primes à l’IFPM depuis plus de cinq ans.
Pour une information plus détaillée et actualisée, consultez le site de l’IFPM, Accueil/Entreprises/Formation continue/Interventions :
https://www.ifpm.be/fr/interventions.html?IDC=108791
Ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer.
Elles n’engagent en rien la responsabilité du CPEHN en cas d’inexactitude ou de modification de leur application. Nous vous invitons donc à consulter le site des administrations et organismes concernés pour obtenir une information plus détaillée et actualisée.
Pour les demandeurs d'emploi et assimilés :
Les demandeurs d'emploi ou assimilés ont un accès gratuit à nos formations conventionnée avec le FOREM.
En plus de cette gratuité, il y a quelques avantages financiers:
Ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer. Elles n’engagent en rien la responsabilité du CPEHN en cas d’inexactitude ou de modification de leur application. Nous vous invitons donc à consulter le site des organismes concernés ( www.forem.be) pour obtenir une information plus détaillée et actualisée.
En plus de cette gratuité, il y a quelques avantages financiers:
- Prime de formation d'1 € brut par heure de formation prestée sous certaines conditions
- Intervention dans les frais éventuels de garderie et/ou de crèche
- Intervention dans les frais de déplacement au tarif des transports en commun
- Maintien des droits sociaux sous certaines conditions
Ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer. Elles n’engagent en rien la responsabilité du CPEHN en cas d’inexactitude ou de modification de leur application. Nous vous invitons donc à consulter le site des organismes concernés ( www.forem.be) pour obtenir une information plus détaillée et actualisée.